激勵機制

挖礦經濟模型

挖礦產出每180天為一週期,每週期減產20%。

第一個週期,挖礦產量佔總產出數的18%,以此類推。

Boost機制

Boost是挖礦的加速機制,通過質押足夠量級代币就能獲得Boost倍速的增加。

礦池分类

普通挖礦池:通過共享頻寬獲得挖礦獎勵,佔每日產出量的5%。

Boost池:用戶需質押90天,會啟動Boost加速機制,加速其挖礦速率。 其質押期間,無法取出質押,質押越多,獲得挖礦的佔比就越高。 Boost池佔每日產出量的30%。

BoostLP池:雙重收益。可以激勵用戶質押來獲取更高的產出。 通過注入流動性,鎖定LP 90天,可獲得BoostLP的挖礦加速,質押期間,無法取出質押。質押越多,獲得的挖礦佔比也就越高。 BoostLP池佔每日產出量的58%。

算力机制系数

普通挖礦係數:1

Boost 種子節點係數:6

Boost 超級節點係數:12

Boost 流動性LP係數:24

以上係數指在同一時刻,普通挖礦產出為1個$CONET情況下,種子節點係數為6的話,它能產出比普通挖礦多6倍的產量,即有6個$CONET。

影响挖矿产出的权重

在线时长,邀请人数,挖矿方式

算力排行獎勵

每日產量5%獎勵給全網算力排名前100貢獻者。 其計算方式為全網挖礦,數量最多的前100個位錢包地址。

幸運爆塊

引入獨特而創新的「幸運塊」概念,為參與者提供了一個令人興奮的機會。每天挖礦產生的總量中,有2%專門用於「幸運塊」。這意味著無論是任何時候,每位玩家都有機會分享這份額外的收益。

這個機制不僅為CoNET注入了活力,還為每位玩家創造了無限的可能性,使其在任何時候都有機會獲得額外的獎勵。 我們的設計理念是確保所有玩家都能平等參與,無論其在專案中的貢獻規模。 每個人都有機會成為「幸運塊」的受益者。

邀請機制

直接推薦人:參與者加入礦池後,會收到一個獨特的推薦連結。如果有人使用推薦連結參與挖礦,推薦人將獲得被推薦人,賺取積分的20%額外獎勵(這部分是額外獎勵,不影響推薦人的收入)這是持續進行的,意味著只要您推薦的用戶,不斷賺取積分,您的獎金就會持續成長。

次要推薦人:當被推薦人推薦另外其他人(次要推薦人),不僅被推薦人可以獲得,次要推薦人獎勵的20%額外獎勵(額外獎勵,不影響次要推薦人收入),直接推薦人也會獲得,次要推薦人所獲得獎勵的10%(額外獎勵,不影響次要推薦人收入)這種情況會無限期地持續下去,只要次要推薦人獲得額外積分,同時也將讓使直接推薦人受益。

Last updated